周贺绍成是《赚12亿48岁被裁，董事长却求我救9亿目标》中的主要人物，在这个故事中“一只胖月亮”充分发挥想象，将每一个人物描绘的都很成功，而且故事精彩有创意，以下是内容概括：我在这家集团干了二十三年。去年一个人谈下西南片区，净利润十二个亿，董事长亲自给我颁奖，说我是集团的定海神针。今年三月，HR把我叫进小会议室，桌上摆着一份离职协议。"公司战略调整，您的岗位被优化了。"我看着那个N+1的赔偿数字，笑都笑不出来。搬完最后一箱私人物品，我在电梯里遇到了董事长。他看见我，愣了一下："老周，下个季度九个亿的目标，你方案做好了吗？"我低头看了看怀里的纸箱，又看了看他，笑了。01...

《赚12亿48岁被裁，董事长却求我救9亿目标》精彩片段

我在这家集团干了二十三年。
去年一个人谈下西南片区，净利润十二个亿，董事长亲自给我颁奖，说我是集团的定海神针。
今年三月，HR把我叫进小会议室，桌上摆着一份离职协议。
"公司战略调整，您的岗位被优化了。"
我看着那个N+1的赔偿数字，笑都笑不出来。
搬完最后一箱私人物品，我在电梯里遇到了董事长。
他看见我，愣了一下："老周，下个季度九个亿的目标，你方案做好了吗？"
我低头看了看怀里的纸箱，又看了看他，笑了。
01
三月十七号，上午九点二十。
我刚把西南片区的回款表发出去，内线电话就响了。
人力部的小姑娘声音很轻。
“周总，方便来一下三号会议室吗？”
我看了一眼屏幕。
回款表最后一行，是一串很多人一辈子都没见过的数字。
我在万衡集团干了二十三年。
从区域业务员做到集团副总裁助理，又从助理被派去啃最难啃的西南市场。
那几年，我背着电脑包跑项目，胃出血两次，腰椎打过封闭针。
去年年底，西南片区终于签下最大的一单。
庆功宴上，董事长陆怀安端着酒杯，当着三百多号人拍我的肩。
“老周是万衡的定盘子的人。”
全场鼓掌。
我没喝多。
我只记得台下坐着的人里，有人笑得很用力。
其中一个，是新来的运营中心总监贺绍成。
三十四岁，海归，西装永远贴身，嘴里永远挂着“组织年轻化”。
还有一个，是人力总监薛曼。
她那晚坐在贺绍成旁边，两个人低声说了很久。
我进三号会议室的时候，桌上摆着一杯没动过的温水。
薛曼坐在对面。
旁边还有法务经理。
法务经理没看我。
他盯着面前的文件夹，像怕和我对上眼。
薛曼站起来，笑得很职业。
“周总，坐。”
我没坐。
“有事直接说。”
她把文件夹推过来。
“集团最近在做战略调整，部分岗位要做优化。”
我看着她。
她继续说。
“您的岗位也在这次调整范围内。”
会议室很安静。
空调出风口有细声。
我低头看那份文件。
抬头第一行写着，协商**劳动合同协议书。
我盯着那几个字看了三秒。
然后笑了一下。
不是因为好笑。
是因为人到这个岁数，有些事反而不会当场发火。
发火没用。
要看谁递刀。
也要看刀从哪里来。
薛曼把笔放到我手边。
“公司给您的方案是N加一，另外多补一个月工资，算是对您多年贡献的感谢。”
我拿起笔。
法务经理的肩膀松了一点。
薛曼也跟着松了一点。
我把笔帽拔开。
又扣回去。
“谁定的？”
薛曼笑容停了一下。
“这是集团管理层统一决策。”
“陆董知道吗？”
她停了半秒。
“陆董当然知道。”
这半秒，我记住了。
我把文件翻到最后一页。
赔偿金额不低。
对普通员工来说，甚至算体面。
可我手里有上季度的利润表，有下季度目标拆解，有西南那几家核心客户的排他协议。
这些东西不是体面能替代的。
我把文件合上。
“我今天不签。”
薛曼脸色变了。
“周总，流程已经走到这一步了，您最好配合。”
我看着她。
“流程走到哪一步，跟我签不签，是两件事。”
法务经理终于抬头。
“周总，如果您拒绝协商，公司也可以依法单方**。”
我点头。
“可以。”
他愣了一下。
我把文件推回去。
“那就让公司出正式通知。”
薛曼皱眉。
“周总，没必要闹得难看。”
我笑了。
“是谁先把事做难看的？”
她没接话。
门口忽然传来敲门声。
贺绍成推门进来。
他手里拿着咖啡，像刚路过。
“还没谈完？”
薛曼看了他一眼。
“周总还需要时间考虑。”
贺绍成笑着看我。
“周总，集团要往前走，总有人要让路。”
我看着他。
“贺总这话说得好。”
他挑眉。
我接着说。
“希望你接得住我让出来的路。”
他脸上的笑淡了一点。
我抱起文件夹旁边那杯没动过的水，放回薛曼面前。
“水我不喝。”
“文件我也不签。”